為更好的順應市場變化，強化相關人員專業知識，集團公司就未來商業趨勢等熱點訊息，開展《配套招商行業趨勢》專題線上培訓，各成員企業營運中心及負責招商相關人員參加，通過手機觀看、晨會投屏、會議室集中學習等多種形式進行培訓。
為強化網絡意識形態管理，進一步提升全集團的網絡安全意識與防范能力，增強網絡信息安全、數據保護觀念，了解網絡安全法律法規及相關政策文件要求，培養良好的網絡使用習慣。2023年9月21日上午，百大集團組織開展全集團范圍的網絡安全專題培訓，此次培訓采取現場+視頻會議形式進行。集團副總經理、總會計師劉華生，部分成員企業主要負責人及信息主要負責人，集團總部各中心部室負責人及相關人員參加現場培訓，各成員企業管理人員同步參加視頻培訓。
為進一步幫助新進人才全面了解集團經營情況和運營模式，快速熟悉業務，2023年8月31日，集團人力資源中心組織新進人才赴成員企業開展學習觀摩活動。
為強化網絡意識形態管理，進一步提升全集團的網絡安全意識與防范能力，增強網絡信息安全、數據保護觀念，了解網絡安全法律法規及相關政策文件要求，培養良好的網絡使用習慣。2023年9月21日上午，百大集團組織開展全集團范圍的網絡安全專題培訓，此次培訓采取現場+視頻會議形式進行。集團副總經理、總會計師劉華生，部分成員企業主要負責人及信息主要負責人，集團總部各中心部室負責人及相關人員參加現場培訓，各成員企業管理人員同步參加視頻培訓。
為進一步提高員工隊伍的專業技能，增強企業在市場競爭中的競爭能力，5月23日由集團人力中心舉辦的“送培訓進企業—商業大廈站”培訓圓滿完成，公司各商場及后勤辦公室人員30人參加了本次培訓。
為更好的順應市場變化，強化相關人員專業知識，集團公司就未來商業趨勢等熱點訊息，開展《配套招商行業趨勢》專題線上培訓，各成員企業營運中心及負責招商相關人員參加，通過手機觀看、晨會投屏、會議室集中學習等多種形式進行培訓。
為強化網絡意識形態管理，進一步提升全集團的網絡安全意識與防范能力，增強網絡信息安全、數據保護觀念，了解網絡安全法律法規及相關政策文件要求，培養良好的網絡使用習慣。2023年9月21日上午，百大集團組織開展全集團范圍的網絡安全專題培訓，此次培訓采取現場+視頻會議形式進行。集團副總經理、總會計師劉華生，部分成員企業主要負責人及信息主要負責人，集團總部各中心部室負責人及相關人員參加現場培訓，各成員企業管理人員同步參加視頻培訓。
為進一步幫助新進人才全面了解集團經營情況和運營模式，快速熟悉業務，2023年8月31日，集團人力資源中心組織新進人才赴成員企業開展學習觀摩活動。
為發揮集團內訓師資源的共享，拓寬相互交流和學習的范圍，集團人力資源中心于8月18-19日走進黃山百大，開展“送培訓進企業”活動。
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